首 頁 招聘信息 求職信息 培訓信息 新聞資訊 會員中心 HR工具箱 招聘會

家庭成員信息欄到底該不該填?


邁克爾職介網了解到,自己的朋友到一家百貨公司面試時,由于沒有填寫家庭成員信息,而被公司拒絕給予面試機會,“這種做法不可理喻”。該百貨公司招聘主管鐘女士回應說,如果信息不完整,招聘人員會提醒應聘者,并不會僅僅一項信息不填而拒絕應聘者。

在帖文中,“月光貓”的朋友于8月22日清早去了招聘現場,結果在填寫應聘登記表時,“因為不愿意填寫家庭成員情況,就被負責招聘的人直接剝奪了面試機會”。在聽了朋友的遭遇后,“月光貓”認為公司想要招的可能是“有家庭背景的人”。同時,“月光貓”也提出,家庭信息應屬于個人隱私,應聘者在應聘階段可以選擇不填寫,若成為公司員工后再補充也不遲。

對于“月光貓”的說法,跟帖的網友中有不少人贊同。如網友“文明用語”就認為:“肯定招家庭關系稍微牛氣一點的人,自然會帶來團體消費!钡灿胁簧偃苏J為,這樣的要求其實很正常,網友“左龍右鳳入西川”就覺得“其中之一就是一旦員工發生突發事件,如急病、車禍、身故時能及時聯系到家人”。

百貨公司招聘主管:沒填信息會提醒不會僅因此一項而拒絕

邁克爾職介網報道“一般來說,求職者沒有填上的基本信息我們會予以提醒,不會單單因為一項家庭信息不填而拒絕面試!痹摪儇浌菊衅钢鞴茜娕炕貞f,要求應聘者填寫家庭信息,并非要招有“背景”的人,只是想了解一下求職者基本家庭情況。她舉例說,在公司要求填寫的資料上有一項個人身份證號碼的填寫,“如果求職者拒絕填寫這項信息,我們并不會強求,但正式入職后要求填寫”。

鐘女士還介紹說,公司還有一條“家屬回避原則”,如果應聘者中有公司員工的親戚,公司對于面試的主考官“還會特別注意一下,盡量避免與應聘者有親屬關系的主考官直接面試”。

律師:可“合理”滿足招聘方要求

邁克爾職介網了解到:填寫應聘資料,家庭成員信息欄到底該不該填,可以不填寫嗎?株洲市湖南一星律師事務所律師王棟說,如果公司強行要求應聘者一定要填寫家庭成員信息,這種做法確有不妥之處,因為家庭成員信息確實屬于個人隱私。不過,由于目前包括《勞動法》等法律條文都沒有明確家庭信息是否應該填寫進行硬性規定,所以王棟個人建議:因在應聘過程中招聘方屬于強勢方,應聘者可“合理”滿足招聘方的要求。


邁克爾職介網,牡丹江找工作的最佳渠道



91在线无码精品秘 入口麻豆,人妻精品无码影视影院,97色色国产一区,在线无码视频二区